深圳市安信达咨询公司   

    FLA验厂 

美国公平劳动协会（Fair Labour Association）FLA
美国公平劳动协会（Fair LabourAssociation）于1999年正式成立，是一家非赢利性的非政府组织，它配合国际劳工组织、各国政府及其劳资关系协调机构，敦促会员公司和经销商在其供应链工厂中遵守劳工标准和企业行为准则。
工厂行为守则
制衣工业联合会致力于消除美国及海外的血汗工厂。故在本次调查基础上，制衣工业联合会制定如下标准来确保制衣工厂具有体面、人道的工作条件。
本联合会相信，实施下列标准将可保证不会在剥削及非人道条件下生产产品，从而使消费者建立信心。
强迫劳工
不允许使用强迫劳工－不论是犯人、契约劳工、奴隶或者其他形式的强迫劳工。 
童工
不允许雇佣15岁以下（或工厂所在国家法律规定的14岁以下），或虽然年龄超过15岁但未超过工厂所在国家规定的义务教育年龄的童工。
为中国百强咨询机构的安信达成立于1996年，是中国最早从事管理咨询的公司之一，历经十多年发展， 安信达已经发展成为实力强大的综合类管理咨询机构（集团）。安信达一直秉持“提升管理，为客户创造价值”这一经营理念， 致力于为客户提供实战性极强的系统解决方案，建立规范、科学、有效的管理体系；提供简洁、实用、先进的管理技术 ；实施经济、可靠、高效的信息系统是安信达对客户一直的服务信念。集团目前已为6000多家涉及各行业的客户提供了管理咨 询和认证咨询服务，具有丰富的行业咨询经验及技术沉淀。咨询范围：人力资源管理咨询、品牌与营销咨询、卓越绩效管理咨 询、A级景区创建咨询、体系认证咨询、信息技术咨询、管理培训。 
一、体系认证咨询：
ISO20000、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI/AVE、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP。
二、专题培训项目： 
营销策划与培训、长期顾问服务、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训
三、客户验厂咨询服务：
目前从事:沃尔玛验厂、迪斯尼验厂、雅芳验厂、西尔斯验厂、利丰验厂、美泰验厂、好又多验厂、乐购验厂、孩之宝验厂、塔吉特验厂、利惠验厂、耐克验厂、可口可乐验厂、杰西潘尼验厂、荟萃美验厂、彪马验厂、宜家验厂、阿迪达斯验厂、马莎验厂、ITS验厂、CSCC验厂、SGS验厂、BV验厂、STR验厂、HKQAA验厂  WAL-MART验厂、Disney验厂、Sears&k-mart验厂、TARGET验厂、T.J.X验厂、the home depot（HDC)验厂、 MARKS&SPENCER验厂、JCPenney验厂、Kohl's验厂、FMG（MACY‘S）验厂、Federated验厂、MMG验厂、COSTCO验厂、DISNEY验厂、Big Lots验厂、Bestbuy验厂、IKEA验厂、Apple验厂、STAPLE验厂、safeway验厂、walgeneeus验厂、wellpoint验厂、lowe's验厂、C&A客户验厂、SEDEX客户验厂 、美司客户验厂 、梅西客户验厂、DISNEY验厂

  
 深圳市安信达咨询有限公司
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