海盐中科复合面料有限公司   

                 互相尊重，忠于中科事业 

诚信是我们行动的第一准则，是企业的立身之本，是互相尊重的前提。企业成员在人格和尊严上都是平等的，一支和谐、紧张、高效的员工队伍是我们的核心能力。 公司利益高于个人利益，绝不能损害公司利益和国家利益。

诚信--立身之本。

尊重--尊重别人就是尊重自己。

沟通--达成共识的根本途径。

协作--团队运作，消除壁垒。

成长--员工成长是公司发展的动力，公司发展是员工成长的前提。 



精诚服务，凝聚客户身上 

做好服务才能致胜，只有赢得客户的信赖，才有公司的生存和发展，我们要始终如一地为客户而努力。

客户--始终如一地为客户努力。 

满意--满足并努力超出客户的期望。

质量--质量就是客户满意。

速度--快速响应，立即行动。 



拼搏创新，集成中科名牌 

中科的发展历程是一部创新史，只有不断地开拓创新才能永保中科的活力和兴旺。建立学习型企业是实现持续创新的前提，创造学习文化是提升竞争力的关键。我们要力争跻身世界一流复合材料行列，将中科打造成世界名牌。

拼搏--逆水行舟，不进则退。

创新--创新就是不断改变游戏规则

学习--不学习的人，实际上就是在选择落后。

名牌--创世界一流品牌。

国际化--放眼全球，挑战变化。 



科学管理，提高企业效益 

管理是企业永恒的主题，是形成核心竞争力的关键。企业的技术能力、创新能力、市场能力，归根到底是管理能力。只有不断强化管理，才能保持企业持续赢利的能力，提高企业效益。管理是企业永恒的主题，是形成核心竞争力的关键。企业的技术能力、创新能力、市场能力，归根到底是管理能力。只有不断强化管理，才能保持企业持续赢利的能力，提高企业效益。

效率--管理的核心问题。

执行--保持中科效率的关键。

领导--领导必须以身作则。

利润--企业和员工共同发展的基础。 



家文化 

中科提倡企业有家的环境气氛，人与人之间互相信任、彼此谅解、相互帮助。

中科要求员工把企业当成家，爱护家园、呵护家园、建设家园。

在中科，倡导企业是统一的大家庭。不单使中科体现管理严、效率高、讲创新、充满竞争的精神，又能为中科人提供有归属感、成就感，敬业乐业、和谐融洽的工作氛围。正是这种氛围，为明日的中科的辉煌奠定了坚实的基础。

中科就是家,有家就有爱。

要用爱去工作,去对待公司,同事,客户。