哈尔滨蓝海劳务派遣有限公司   

蓝海公司成立于2006年，由蓝海劳务派遣有限公司、蓝海职业培训学校、蓝海职业介绍所组成，是哈尔滨市较早探索劳务派遣服务这种新型用工方式的企业之一，是经哈尔滨市劳动和社会保障局批准成立的集劳务派遣、职业培训于一体的综合性劳务派遣机构。公司成立至今，已经与300多家企业建立了良好的合作关系。目前服务领域涵盖电信、教育、餐饮、物流、物业、科技、电器、汽车销售、证券、药业等不同行业，积累了丰富的客户资源，赢得了良好的社会声誉。 劳务派遣对企业的优势 ※劳务派遣是一种新型的、有效的人力资源服务方式。 ※劳务派遣是低成本、优化人力资源服务的捷径。 ※劳务派遣是劳务人员使用与管理相分离；劳务派遣公司雇佣劳务人员但不使用劳务人员；用人单位使用劳务人员但不雇佣劳务人员，真正实现了“用人不管人，增效不增支”。 1）用人机动灵活 企业可根据市场、业务变化灵活用人，随时增加或减少员工数量。劳务派遣人员不占用工单位人员编制，工资收入不计用工单位的工资总额。企业减员时，员工返回到派遣公司，派遣公司从而成为用工单位的“蓄水池”。 2）节省用人成本 通过劳务派遣，可以减少企业内部人员储备，降低固定人工成本。用工单位不必为了满足某些临时性、辅助性或者替代性的劳动力需求而经常性地储备人员，从而降低了人工成本。另外，与我公司建立合作关系的企业可以享受我公司只参工伤险的优惠政策。 3）减少劳动纠纷，转移劳动风险 劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，与被派遣员工签订劳动合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系，没有劳动合同关系，从而有效地避免了劳动纠纷。此外，采用劳务派遣这种新型的人力资源配置方式，企业可根据市场状况适时调整员工的规模，避免了用工引起的劳资纠纷，减少或避免用人风险。 4）符合最新法规要求，避免企业违规经营的风险，使企业能集中精力创造更大的利润。 劳务派遣对员工的的优势 1、增加就业命中率 可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的工作。如劳动者回到派遣公司后，派遣公司可以根据劳动者的求职需求，重新安排工作。 2、增加职业安全感，保障合法权益 在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对个人的报酬、待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保护受雇员工的各项合法权益。劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势，劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度，为外派员工提供职业安全、卫生条件，合法权益得到应有保障。 3、更能发挥个人才能 个人实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。 4、按时足额发放工资。 我公司保证每月按时把工资足额直接打到每位劳务人员的工资卡，不会克扣员工的任何费用。 5、签订《劳动合同》；缴纳社保 所有入职员工必须与我司签订《劳动合同》及缴纳保险，从根本上维护员工的自身的权益。 联系人：李振宇 15114564963

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